如何破解基层流动党员与党组织联系不够紧密、参加组织生活较少、集中联系困难等诸多窘况？近年来，湖北省利川市团堡镇不断探索强化对流动党员教育管理，以支部管理“小支点”撬动流动党员管理“大成效”，推动流动党员做到“离家不离党、流动不流失、异地不弃学、思想不退步”。

  分类指导，管理全员覆盖

  “离开家乡到了乌鲁木齐市务工后，我就第一时间跑到新运社区党支部报到并参加学习，保证不离开党组织的培养。”远在新疆乌鲁木齐务工的团堡镇四方洞村党员陈才富说。

  为保证流动党员流动不流失、离乡不离党，团堡镇坚持对在外流动党员落实“一人一联”，党支部每月定期与流动党员保持线上联系，核实信息变动情况，动态掌握每名流动党员情况，及时传达学习精神。

  同时，团堡镇对长期外出且有固定去向的流动党员，要求其将组织关系转至所在地党组织，接受所在地党组织管理。截至目前，团堡镇有流动党员385名，已督促35名党员转出组织关系。

  此外，团堡镇通过确定流动党员的邮寄地址，督促在外的流动党员到就近居住的村、社区报到；对行动不便的党员由村“尖刀班”成员送学上门，做到对普通党员的日常教育全覆盖、有保证、见实效。仅主题教育期间，团堡镇先后发放学习资料1759份，为在外流动党员邮寄资料248份，为292名行动不便党员送书上门。

  支部引领，教育扎实到位

  “我们通过每月给在外流动党员推送学习资料，每季度做思想汇报，我们支部正在扎实开展党员教育管理，推动学习教育由‘党日’向‘平日’延伸。”团堡镇黄泥坡村党支部书记冉平介绍说，村里着力构建党员教育管理新模式，建立党员微信群，加强流动党员的沟通联系，及时传达党务、村务信息，引导学习党的创新思想、理论。

  在流动党员管理方面，团堡镇在镇村两级分别建立流动党员信息库，设立流动党员管理“小台账”并定期更新，确保每名流动党员均在库中。同时，团堡镇保证登记党员的流动原因、流动地点、联系方式、就业单位、居住地址等信息准确无误且实时更新。

  长槽村在武汉务工党员冯再勇积极在所在公司党支部报到，按时向村党支部汇报思想，多次主动参加务工社区举办的志愿活动。原支部开展“三亮三认”活动中，他积极联系村党支部书记，认领任务并承诺：“主动联系在家计划来汉务工的村民，帮助其就业，始终以一名党员的标准严格要求自己。”

  双向奔赴，管理有“家”可依

  利用全国党员管理信息系统流动党员管理子系统，团堡镇全面登记录入流动党员信息，畅通流入流出地双方党组织信息交流渠道，便于党组织将流动党员纳入管理。

  团堡镇鼓励在外流动党员主动到工作地所在党支部报到，并到当地党支部参加组织生活，做到流入地与流出地双重管理。通过“线上+线下”双重管理，团堡镇搭建起流动党员和党组织“双向奔赴”的桥梁，为流动党员修建一条条“归家之路”，让流动党员有“家”可依。

  在流动党员节假日返乡期间，团堡镇通过上门走访、召开座谈会等方式，向他们介绍家乡的发展变化，鼓励他们积极工作。对于有返乡意愿的，积极为其搭建创业致富平台，提供政策支持。截至目前，团堡镇成功号召团堡籍在外党员回乡创业5人，新增市场主体4家。（吴伦广、冉佳灵）