武汉大学举办青年干部人才调研座谈会
新华网武汉7月18日电(姜星莉、谌启航) “武汉大学是我求学和工作的地方。得益于学校对青年干部人才的培养关怀，我们在这里扎根成长，追随老一辈科学家的足迹勇毅前行。”荣获2025年度中国青年五四奖章的武汉大学“85后”教授、测绘学院副院长李星星说。
作为北斗卫星导航领域的青年科学家，李星星在解决我国PNT（定位、导航、授时）领域“卡脖子”技术和国际导航领域难题中，作出了多项创新性贡献。
他同时也是武汉大学“年轻干部琢玉成长工程”的优秀代表之一。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，武汉大学以该工程为抓手，着力培养锻造朝气蓬勃、正气充盈的年轻干部队伍，为回答好“推进中国式现代化，武大何为”提供有力的组织保障。
以学铸魂，构建理想信念教育长效机制
“我们将年轻干部作为一个重要群体，专门抓、特殊抓，突出集中式学习，坚持用党的创新理论凝心铸魂，构建理想信念教育长效机制。”武汉大学党委常务副书记沈壮海介绍。
在武汉大学，年轻干部专题读书班堪称名副其实的“充电宝”。读书班充分发挥文化、校史、学科、人才等资源优势，创造性地打造了具有鲜明武大特色的学习资源库，内容丰富、形式多样、贴近实际——
以武汉大学参加中国南北极科学考察队师生的科研故事作为生动教材，组织专项活动，掀起学习热潮，激发奋进力量；依托周恩来旧居、李达故居等红色资源，打造“党史校史中的武大精神”实景课堂，让年轻干部赓续红色基因。
“武汉大学最大的底色是红色，一代代武大人的家国情怀，让我更加笃定了为党的教育事业奋斗终生的初心。”学员们在读书班交流活动中说道。
学校充分发挥马克思主义学科与师资优势，专家学者不仅通过撰写理论文章深入阐释作风建设的时代意蕴，还走进读书班，面对面为年轻干部进行理论宣讲。
一位双肩挑年轻干部感慨，“推进作风建设，就是要把不忘初心、牢记使命作为终身课题，树立正确的政绩观、科研观，真正把论文写在祖国的广袤大地上。”
武汉大学举办年轻干部“琢玉”论坛
以研增智，创新素质本领提升培养模式
“你参加‘琢玉’了吗？”今年春天，这句话成为了武汉大学年轻干部们见面时的高频词。这背后，是“琢玉”论坛的火热开展——年轻干部们自发报名、踊跃参与，围绕论坛主题“我为改革献一策”开展多场交流研讨。
构建世界一流大学国际化战略新支点、如何赋能新型研究机构发展、“三全育人”视域下网络育人改革、博士研究生教育改革……在“琢玉”论坛上，年轻干部们聚焦学校实际，研判高等教育新趋势、学科发展新动向、人才需求新变化，形成了“改革人人有责、发展人人参与”的局面。
2025年是武汉大学落实第十次党员代表大会精神的开局之年，是“十四五”收官和“十五五”谋划的关键一年，也是学校“深化改革年”。“年轻干部琢玉成长工程”如火如荼推进，构建了学以致用、学用相长的良好生态——
开展“分类式”培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，面向新任中层干部、高层次人才、内设机构干部等分层分类开展教育培训，精准提升年轻干部能力素质。
深化“沉浸式”研学。推动“有组织地走出去”，选拔优秀年轻干部赴兄弟高校、重点企业、政府机关、科研院所等沉浸式研学，提升其解放思想、深化改革的思想自觉和实际本领。
创新“行动式”学习。建立“精准选题+分组调研+成果转化”学习机制，推动新任中层干部以破解发展难题和回应师生关切为出发点，通过问卷调查、实地走访、座谈交流等方式开展行动学习，营造“干中学、学中干”的氛围。
搭建“研究型”平台。常态化组织年轻干部开展调查研究，打造了“青年干部人才座谈调研会”“机关干部论坛”“辅导员工作室”“青年干部机关工作调研报告大赛”等载体，激发年轻干部成长动能。
以用育才，完善担当作为正向激励体系
使用是最好的培养，早压担子早成才。
除了“琢玉成长工程”，武汉大学构建起全方位的培养选拔体系，为年轻干部成长提供广阔舞台和多元路径——
制定优秀年轻干部发现培养选拔工作实施办法，常态化开展年轻干部调研，建立涵盖200余人的优秀年轻干部人才库，破除论资排辈和求全责备的“隐形台阶”，为想干事能干事的优秀年轻干部“搭台子”“架梯子”。
实施“大事业磨砺真本领”行动计划，在数智教育、资源配置等改革关键领域，在学科转型升级、特色学院筹建等重大专项工作中，有计划地给年轻干部多压“难担子”“重担子”，让他们在化解矛盾、破解难题中增长才干。据统计，全校超过80%的领导班子中配有“85后”干部。
武汉大学赴四川两弹一星干部学院举办高层次人才培训班
将事业发展需要和干部成长规律相结合，学校组织4批、200余名青年学术骨干在校内“挂实职、有实权、干实事”，推动其成长为既懂专业又懂管理的复合型人才，目前已有40余名挂职干部走上中层领导岗位。近三年来，120余人次主动赴新疆、西藏、湖北恩施等地开展挂职锻炼，在发展特色产业、开展医疗帮扶、化解矛盾纠纷的过程中，练就过硬本领。
“新时代高等教育发展呼唤改革尖兵。”校党委书记黄泰岩表示，武汉大学将坚持在改革发展主战场、服务群众最前沿考察识别年轻干部，以“让有为者有位、为担当者担当”的鲜明用人导向，激励年轻干部在建设中国特色世界一流大学、服务中国式现代化的征程中挺膺担当，续写奋斗华章。
