宣恩：党建雨露润民心

时间： 2007-06-12 16:03:19 来源：新华网湖北频道 【关闭】

    新华网湖北频道6月12日电  "来宣恩投资这么多年，这个发展中的西部山区县城，以它实干的精神和坦诚的态度，为我们投资者营造了一个人性、科学的发展环境。党委、政府的关怀无处不在，这是一个充满了活力和干劲的城市，我还要在这里再干上'一百年'"！ 6 月 10 日 ，宣恩县西部食品公司经理李兴华在面对笔者采访时发自肺腑地说出了自己的心里话。

    精心谋划高起点

    近年来 , 宣恩县以"三级联创"活动为契机，将党建工作纳入全县经济发展规划的范畴，把基层党建工作的"软任务"变成硬指标，开辟出了一条适应地方特色的发展新路子。全县各级党组织和广大党员干部群众投入到如火如荼的创建活动中，注重干实事、出实效，使党建工作真正成为聚民心、促发展的有力抓手。

    在全县党员干部中深入开展"支部共建、党员互帮、永葆先进、建设小康"活动。 24 名县级党员领导干部，定期深入到联系点（乡镇、社区、企业）帮助基层党组织解决工作中的困难和问题。县直机关党员干部与农村党员结对帮扶，以支部为龙头、党员为骨干，协助广大农村群众建设生态村、文明村、小康村、和谐村。县委还在全县范围内，确立了 27 个党建示范点，通过示范引导，推进党建整体水平。

    明确党员责任，发挥模范作用。对农村"有职党员星级管理、无职党员设岗定责，全体党员实行以"年审"制度，让每个农村党员都丢掉"无事牌"，明确自己的任务、目标和责任，积极参与农村经济社会事业建设。与此同时，通过发放领导干部"责任卡"、机关党员"明白卡"、农村党员"年审卡"，使领导干部抓党建工作的关键作用凸显，机关党支部成为推进工作的坚强核心，农村党员的模范作用得到进一步发挥。"三卡"进一步卡准了目标、卡细了任务、卡严了标准，得到了群众的广泛认可。

    夯实组织基础，完善设施功能。在全县 64 个县直部门， 9 个乡镇 279 个村，通过设立"公开墙"、发放"明白纸"等形式，全面推行政务公开、党务公开和村务公开，增加透明度，广泛接受群众监督。采取财政拿一点、上级补一点、部门捐一点的办法，全县累计投入 253 万元，新建村办公场所 49 处，维修、扩建村办公场所 115 处，硬化村部院落 26 处，使村级办公场所真正成为村级组织的议事决策中心、联系和服务群众的中心、党员的活动中心和信息交流中心。

    拔尖子、育苗子、强班子。紧紧抓住"选拔、培养、管理"三个环节，实施"龙头工程"，牢牢把握"发展、教育、评议"三个关键，实施"党员素质工程"，着力打造一支素质高、作风硬、执政能力强的领导班子和培养一支立党为公、执政为民、先锋模范作用突出的党员队伍。 全县还打破身份、年龄、地域界限，把致富能手、种植养殖专业大户、私营企业主、复员退伍军人、本村大中专毕业生中专毕业生作为"村官"培养选拔对象。先后有 56 名"打工仔"被选拔到村支书岗位上来，有力地促进了农村经济社会的发展。为保持村干部的优秀性，一方面实行结构工资（基础工资 + 绩效工资）保证村干部的待遇。另一方面全面打破"干好干差一个样"的旧框框，推行"双述双评"（驻村国家干部和村干部向乡镇党委和群众述职，同时接受组织和群众的评议）考核办法。通过给村干部加压力，调动村干部的积极性、主动性和创造性。