有“工牌”就有党牌

时间： 2007-06-14 17:09:43 来源：新华网湖北频道 【关闭】

　－－襄樊高新区实施非公有制企业党建全覆盖

    新华网湖北频道６月１４日（夏文彬）2001年4月21日，这是一个难忘的日子。

    襄樊高新区第一家非公有制企业党组织--襄樊华盟房地产开发建设有限公司党支部成立了。

    一花引得众花开。紧接着，追日公司党委、大力公司党委、堰飞公司党支部等非公有制企业党组织相继成立。

    2003年3月，襄樊高新区被襄樊市委组织部批准为全市非公有制经济党组织创建示范区，并派员长期蹲点指导，从此，襄樊高新区非公党建工作步入正规化发展轨道。如今，全区建立党组织的非公有制企业已达57家，35家非公有制企业独立组建了党组织，全区共有非公有制企业党组织56个，其中党委5个，党支部51个，党员446名，非公有制企业的党支部、党员数分别占全区总数的38%、16%，非公有制企业党建工作已成为全区党建工作的重要组成部分。在短短数年的时间里，襄樊高新区是如何实现"非公党建"全覆盖？

    "亮"出党员身份

    襄樊高新区非公有制企业有300多家，从业人员达3000多人，其中不乏有许多流动党员。党员素质的参差不齐导致一部分党员不愿接转组织关系，不愿在非公有制企业中亮明自己的身份。另外，有一些党员因为原单位存在一些纠纷或意见，不给接转党组织关系。久而久之，这些党员成了"口袋"党员、"隐形"党员、"挂空"党员。

    让党员"亮"出身份，发挥党员先锋模范作用，关键取决于非公有制企业业主对党建工作的认识程度。尝到甜头的华盟房地产开发建设有限公司党支部书记雷建平说："我的老伴是公司老总，过去对我开展党建工作不太支持，通过党员示范区创建活动，激发了企业员工的积极性，去年，公司销售总额首次突破400万元。如今，60高龄的老伴也向党组织递交了入党申请书。"

    锦绣园生态农业开发公司是一家以科技示范、观光旅游于一体的高科技农业企业，该企业党支部在成立之初，老总还有疑惑，认为没有多大必要。区组织部门通过调查摸底，发现该企业共有7名党员，而且全部是中层以上干部，老总连说几个"没有想到"，并号召其他员工向党员看齐，建立党员示范岗。

    为了解决非公有制企业党员接转组织关系难的问题，高新区组织部门主动发函联系，并上门协调。如今，全区共有160多名流动党员到高新区安家落户。

    举起党的旗帜

    火车跑得快，全靠车头带。非公有制企业党务干部素质的高低决定着党组织组建的成败。高新区在组建非公有制企业党组织过程中，采取三种方式选拔党务干部。一是内选，在企业决策层和群众威信高的党员中筛选党务干部；二是下派，对企业没有党务干部人选的，就近从区直部门中选派有培养前途的年青优秀党员兼任党务干部。区创业中心党委下辖的5家企业中只有6名党员，该党委就近成立了2个联合党支部，从创业中心选派2名年轻干部分别兼任支部书记；三是外聘，襄樊堰飞公司老总权华是民进党员，区组织部门聘请铁路分局一名退休干部来公司，经过党员选举担任公司党支部书记，在协助业主抓好财务监督管理的同时，积极为公司决策当好参谋，提出了多项合理化建议。

    在组建党组织过程中，高新区按照"成熟一个、建立一个、巩固一个"的要求，对规模较大、经营稳定、正式党员人数在3个以上的，组建"独立式"党组织；对党员人数在3人以下的，按生产经营地点就近组建联合党支部。

    去年8月29日，襄樊大力工业控制有限公司党委成立大会召开，襄樊市委组织部、高新区党工委组织部对该党委领导班子公选进行了全程监督，52名党员代表们用举手表决的方式通过了大会主席团名单、大会选举办法、监票人、唱票人、计票人名单，然后通过差额选举、无计名投票的方式产生了党委书记、党委副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员5名党委领导班子成员。民企公开选拔党委领导班子，这在该区还是首次。

    展开党的活动

    有党组织的地方就必须开展党的活动。区组织部门注重引导，让生产经营与党的活动两不误，大胆创新组织活动的方式方法，开展"党员就是不一样"、"我为企业建言献策"、"心连心"等主题活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    追日公司党委在党员职工中积极开展"五比"（比遵章守纪、比关心集体、比技术创新、比降低成本、比贡献大小）、"提合理化建设"等活动，寓党的活动于生产经营活动中，有效地提高了党员职工的政治业务素质。创业中心党委将党建活动和园区文化建设有机结合起来，开展了评选诚信企业、评选明星企业家、"激情创业"和"创业故事"征文演讲比赛等一系列丰富多彩的园区活动，在园区企业中产生了较好反响。

    回天胶业公司党委以"铸造企业精神、创建学习型企业"为主线，开展经常性的职工劳动竞赛、知识竞赛活动，党委力求做到每季有主题、每月有重点、每天有活动，营造深厚的文化氛围，凝聚企业人心，形成企业发展的合力，在全体党员中倡导"敬业、创新、团结、艰苦奋斗"四种精神，让党员在市场竞争的今天，开展"技术创新、管理创新、操作技能创新"。如今，科研人员80%以上是党员、中层干部80%以上是党员、技术革新人员80%以上是党员。"三个80%"就像三面旗帜，为企业发展带来无限生机，使回天公司创造出5年间销售收入增长10倍的"回天"速度。去年2月，回天公司党委书记章锋被评为"襄樊十大经济风云人物"。

    党的建设工作的正常开展，促进了全区经济建设的发展。2006年，全区实现工业总产值370亿元，同比增长20 %；工业增加值96亿元，同比增长20 %，其中高新技术企业产值296亿元，同比增长20%；利税总额51亿元，同比增长22 %；实现全口径税收28亿元，同比增长25 %；全口径出口供货额7亿元，同比增长40 %；规模以上工业企业新增15家，同比增长25%；完成固定资产投资40.5亿元，同比增长47 %。在全国54个国家级高新区的综合排名中，襄樊高新区位次由43位上升至35位，被湖北省人民政府授予"优秀开发区"称号。

(编辑：彭湘荣）